はい、できます。管理者は「アカウントと権限管理」でその従業員を見つけ、ログインメールアドレスを変更すると、システムが新しいメールボックスに確認メールを送信します。メールには「貴社の管理者があなたのログインアカウントをこのメールアドレスに変更するよう申請しました」と記載されます。従業員が確認リンクをクリックした後にのみ変更が有効になります。元のメールボックスにも通知が送信されます。 つまり、従業員が知らないうちにアカウントが変更される状況はありません。新しいメールボックスで確認されないと、古いアカウントは有効なままです。一般的な使用例は、従業員が会社のメールアドレスを変更した場合、またはアカウント作成時にメールアドレスが誤って入力された場合です。 従業員がすでに退職しており、メールボックスにアクセスできない場合は、メールアドレスを変更しないことをお勧めします。代わりに、アカウントステータスを「無効」に変更してください。履歴記録は保持され、必要に応じて後で新しいアカウントを作成できます。