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供應鏈企業責任法
德國要求企業對供應鏈人權與環境盡注意義務的法律
目前走到
2021-06 德國通過《供應鏈企業責任法》，要求企業對供應鏈中的人權問題及環境影響善盡注意義務
接下來
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依《貿易雜誌》各期報導整理，不是即時狀態；日期與內容以原文和官方公告為準。
里程碑
- 2021-06
通過德國通過《供應鏈企業責任法》，要求企業對供應鏈中的人權問題及環境影響善盡注意義務
- 2023預定
生效德國《供應鏈企業責任法》開始適用於在德國境內員工超過3,000人的企業（含外國企業在德分公司），預計首度適用925家企業
- 2024預定
生效德國《供應鏈企業責任法》擴大適用於1,000人以上的企業，預計超過4,800家企業被納入規範
雜誌怎麼寫這條法令依刊出時間新到舊；點標題讀公會原文
- 2022-06 · 第 372 期 · 封面故事(管理篇)與供應鏈共進 展現企業社會 影響力
本文從管理面談企業如何落實ESG：對內需有領導者力挺、握有實權的永續長與跨部門委員會，並由人資把永續觀念帶進全體員工；對外則要把人權、環保等要求延伸到供應商，例如鴻海與世界先進已設定供應商考核目標或增設供應鏈ESG職缺。文章以德國《供應鏈企業責任法》為例，說明供應鏈盡職調查已進入立法與罰則階段，罰鍰最高可達全球營業總額2％。對台灣中小型出口商而言，不落實ESG可能被排除在客戶供應鏈之外，且ESG人才短缺、薪資上漲，宜及早布局。